De plus en plus nombreuses sont les personnes qui font recours aux services de garde rapprochée pour diverses raisons. Pour certains, il est question d’une extrême nécessité, alors que pour d’autres, il s’agit plus d’une formalité d’aisance ou luxueuse en raison de leur statut social. Quoi qu’il en soit, si vous avez besoin d’un garde du corps, voici pour vous un guide qui vous renseigne sur comment en embaucher un.
Listez vos attentes
Si vous souhaitez avoir accès à un service de protection rapprochée, il est important de lancer un recrutement qu’il convient de commencer par l’énumération de vos attentes. Autrement, il est question de lister clairement et avec toutes les précisions possibles, l’ensemble de vos attentes en ce qui concerne l’agent de protection à embaucher. Cette tâche peut ne pas être aussi aisée qu’il y parait.
Pour cela, il est souhaitable d’y accorder le temps nécessaire afin de réussir à effectivement passer au peigne fin toutes vos convenances. Au besoin, vous pourrez toujours vous faire aider par des personnes plus expérimentées dans le domaine. Ces derniers peuvent vous aider à définir au mieux vos attentes afin de vous permettre de mettre la main sur une personne qualifiée qui souhaite trouver un job de protection rapprochée au plus vite.
Définissez le profil type souhaité
Une fois que vous savez exactement ce que vous attendez d’un agent de protection rapprochée, il devient plus facile de passer au profil type de ce dernier. En effet, pour embaucher un garde du corps ou un agent de protection rapprochée, il est nécessaire que vous puissiez impérativement préciser les qualifications que devra avoir une candidature à un tel poste pour être considérée. Pour y arriver, il sera question de rappeler les compétences des candidats au poste d’agent de protection ou de garde du corps.
En règle générale, il est préférable qu’un garde du corps soit éloquent, expressif, précis, intimidant ou pas, intuitif, intelligent et par-dessus tout très élégant. Ces aptitudes sont à minima ce qui devrait caractériser un garde du corps digne du nom. Parallèlement, les candidats à un tel poste doivent aussi disposer d’une bonne maitrise des techniques de self défense tout en étant à même de se servir parfaitement d’armes de défense. Ainsi, attirer l’attention des candidats sur ces précisions vous évite d’avoir à traiter avec des personnes qui n’arrivent pas réellement à quantifier l’importance que vous accordez à un potentiel agent de protection.
Retenez le meilleur profil
La dernière étape de votre processus de recrutement d’agent de protection n’est tout autre que la sélection du profil le plus compétitif parmi ceux que vous aurez reçus. En réalité, une fois que vous publiez l’avis d’embauche, toutes les personnes dont le profil correspond à votre avis auront à postuler auprès de vous ou auprès d’un service extérieur que vous auriez mandaté pour conduire la procédure à votre place.
L’un dans l’autre, l’équipe en charge de la réception des dossiers de candidature se chargera de les passer en revue. Une présélection sera de mise pour retenir un effectif de garde du corps restreint que vous aurez à écouter pour mieux apprécier les qualités orales, vestimentaires et intellectuelles susmentionnées. Après quoi, vous aurez tout simplement à retenir le profil de garde du corps le plus proche de vos attentes.
C’est fascinant de voir comment le recours à des services de garde rapprochée évolue dans notre société ! Personnellement, j’ai eu une expérience assez surprenante avec un ami qui a engagé un garde du corps simplement pour un événement social. Au départ, cela semblait excessif, mais j’ai réalisé que cela lui a permis de se concentrer sur ses relations, sans se soucier de sa sécurité. Cela soulève aussi des questions éthiques : est-ce que cela crée une distance entre les gens, en les rendant plus vulnérables à l’isolement dans un monde où la sécurité devient une priorité ? J’aimerais vraiment connaître l’avis des autres lecteurs sur ce sujet !
Je trouve cet article très intéressant, surtout quand on parle de l’évolution du besoin en garde rapprochée. Il y a quelques mois, un ami proche a dû engager un garde du corps suite à des menaces qu’il a reçues. Cela m’a ouvert les yeux sur la réalité de cette profession, souvent perçue comme un luxe. Mais dans ce cas, c’était une question de sécurité réelle. Cela me fait réfléchir sur les circonstances dans lesquelles une personne peut ressentir le besoin d’un tel service, que ce soit pour des raisons de sécurité ou simplement par confort. Est-ce que le fait d’avoir un garde du corps n’est pas devenu une sorte de statut social, même dans des situations où la sécurité ne devrait pas être une préoccupation ? Votre article soulève des questions fascinantes sur ce phénomène en plein essor.
Je trouve cet article particulièrement pertinent ! Cela me rappelle une expérience vécue lors d’un voyage d’affaires. Un de mes collègues, qui a un statut relativement élevé dans notre entreprise, avait engagé un garde rapproché pour une simple réunion de travail. Au début, je pensais que c’était un peu exagéré, mais en réalité, cela lui a permis de se concentrer totalement sur ses échanges, sans stress. Cela soulève d’ailleurs un point intéressant : à quel moment l’utilisation de ces services devient-elle vraiment nécessaire ? Est-ce que cela reflète un manque de confiance en soi ou une simple précaution ? Je serais curieux d’avoir l’avis d’autres lecteurs à ce sujet !