SMIC value » Recrutement » Comment embaucher un garde du corps ?

De plus en plus nombreuses sont les personnes qui font recours aux services de garde rapprochée pour diverses raisons. Pour certains, il est question d’une extrême nécessité, alors que pour d’autres, il s’agit plus d’une formalité d’aisance ou luxueuse en raison de leur statut social. Quoi qu’il en soit, si vous avez besoin d’un garde du corps, voici pour vous un guide qui vous renseigne sur comment en embaucher un. 

Listez vos attentes

Si vous souhaitez avoir accès à un service de protection rapprochée, il est important de lancer un recrutement qu’il convient de commencer par l’énumération de vos attentes. Autrement, il est question de lister clairement et avec toutes les précisions possibles, l’ensemble de vos attentes en ce qui concerne l’agent de protection à embaucher. Cette tâche peut ne pas être aussi aisée qu’il y parait.

Pour cela, il est souhaitable d’y accorder le temps nécessaire afin de réussir à effectivement passer au peigne fin toutes vos convenances. Au besoin, vous pourrez toujours vous faire aider par des personnes plus expérimentées dans le domaine. Ces derniers peuvent vous aider à définir au mieux vos attentes afin de vous permettre de mettre la main sur une personne qualifiée qui souhaite trouver un job de protection rapprochée au plus vite. 

Garde corps

Définissez le profil type souhaité

Une fois que vous savez exactement ce que vous attendez d’un agent de protection rapprochée, il devient plus facile de passer au profil type de ce dernier. En effet, pour embaucher un garde du corps ou un agent de protection rapprochée, il est nécessaire que vous puissiez impérativement préciser les qualifications que devra avoir une candidature à un tel poste pour être considérée. Pour y arriver, il sera question de rappeler les compétences des candidats au poste d’agent de protection ou de garde du corps.

En règle générale, il est préférable qu’un garde du corps soit éloquent, expressif, précis, intimidant ou pas, intuitif, intelligent et par-dessus tout très élégant. Ces aptitudes sont à minima ce qui devrait caractériser un garde du corps digne du nom. Parallèlement, les candidats à un tel poste doivent aussi disposer d’une bonne maitrise des techniques de self défense tout en étant à même de se servir parfaitement d’armes de défense. Ainsi, attirer l’attention des candidats sur ces précisions vous évite d’avoir à traiter avec des personnes qui n’arrivent pas réellement à quantifier l’importance que vous accordez à un potentiel agent de protection. 

Retenez le meilleur profil

La dernière étape de votre processus de recrutement d’agent de protection n’est tout autre que la sélection du profil le plus compétitif parmi ceux que vous aurez reçus. En réalité, une fois que vous publiez l’avis d’embauche, toutes les personnes dont le profil correspond à votre avis auront à postuler auprès de vous ou auprès d’un service extérieur que vous auriez mandaté pour conduire la procédure à votre place.

L’un dans l’autre, l’équipe en charge de la réception des dossiers de candidature se chargera de les passer en revue. Une présélection sera de mise pour retenir un effectif de garde du corps restreint que vous aurez à écouter pour mieux apprécier les qualités orales, vestimentaires et intellectuelles susmentionnées. Après quoi, vous aurez tout simplement à retenir le profil de garde du corps le plus proche de vos attentes.