EN BREF
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L’assistant archiviste joue un rôle clé dans la gestion des documents au sein d’un établissement. En charge de la collecte, du traitement et de la conservation des archives, ce professionnel aide à la valorisation de ces ressources tout en facilitant leur accès. Les missions variées de ce métier nécessitent une formation spécifique et un ensemble de compétences adaptées.
Présentation du métier
L’assistant archiviste participe à l’organisation et à la préservation d’une multitude de documents, qu’ils soient papier ou électroniques. Il se charge également de la mise en œuvre des procédures d’élimination et de versement des archives. Ce professionnel occupe un poste de responsabilité de niveau intermédiaire, collaborant souvent avec des archivistes et d’autres spécialistes de la gestion de l’information.
Diplômes requis
Pour accéder au métier d’assistant archiviste, plusieurs diplômes sont envisageables. Un BAC+2, tel qu’un diplôme en archivistique, documentation ou bibliothéconomie, est souvent recommandé. Des formations plus spécifiques peuvent être nécessaires selon le contexte de travail, notamment dans des services tels que les bibliothèques ou les archives publiques.
Formations
De nombreux établissements d’enseignement supérieur proposent des formations adaptées. Des diplômes professionnels en archivistique ou en documentation permettent d’acquérir les connaissances théoriques et pratiques requises. Certaines écoles proposent également des stages, offrant une expérience précieuse sur le terrain, permettant ainsi aux futurs assistants archivistes de mieux appréhender leurs responsabilités.
Missions
Les missions d’un assistant archiviste incluent la collecte, la sélection, le tri et le classement des archives. Ce professionnel est également responsable du récolement des fonds, garantissant la mise à jour et l’intégrité des documents. Une autre mission importante est la mise en place de procédures pour la recherche et la consultation des documents par le public, favorisant ainsi la valorisation des ressources archivistiques.
Travail
L’assistant archiviste évolue dans des environnements variés tels que les administrations publiques, les entreprises, les bibliothèques ou encore les centres de recherche. Son travail est souvent en lien avec d’autres professionnels comme les archivistes ou les documentalistes. Il doit faire preuve de rigueur dans l’organisation des documents tout en s’adaptant aux besoins spécifiques de chaque structure.
Qualités et compétences
Pour réussir dans ce métier, certaines qualités sont indispensables. Une grande attention aux détails, une capacité d’analyse et une bonne esprit d’équipe sont nécessaires. L’assistant archiviste doit également posséder des compétences en matière de technologies de l’information, car la numérisation et la gestion électronique des documents deviennent de plus en plus courantes. Enfin, des aptitudes en communication sont requises pour orienter les utilisateurs dans leur recherche.
Salaire
Le salaire d’un assistant archiviste varie selon l’expérience, le secteur d’activité et la localisation. En général, un débutant peut espérer un salaire aux alentours de 1 500 à 2 000 euros brut par mois. Avec quelques années d’expérience, ce montant peut augmenter progressivement, particulièrement dans des institutions de taille importante ou dans des services spécialisés.
Avantages et inconvénients du métier d’assistant archiviste
Avantages
- Contribution à la préservation du patrimoine : Les assistants archivistes jouent un rôle essentiel dans la sauvegarde de l’histoire et des documents administratifs.
- Polyvalence des tâches : Le métier exige une variété d’activités allant de la collecte à la valorisation des archives.
- Possibilités de carrière : De nombreuses opportunités d’évolution professionnelle existent dans le domaine de la gestion des documents.
- Engagement intellectuel : Le travail implique un contenu riche et une interaction avec des documents historiques variés.
- Ambiance de travail : Souvent, les archives sont des environnements calmes, propices à la concentration.
Inconvénients
- Manuel et répétitif : Certaines missions peuvent devenir routinières et nécessiter des tâches physiques importantes comme le tri et le classement.
- Pression des délais : Les assistants archivistes doivent souvent travailler sous des délais serrés, surtout lors de projets de numérisation.
- Conditions de travail variables : Le stockage des archives peut impliquer des environnements peu accessibles ou des espaces confinés.
- Évolution technologique rapide : Le besoin constant de formation pour s’adapter aux nouveaux outils et technologies peut être un défi.
- Interactions limitées : Le travail peut entraîner un isolement, en particulier lors des tâches de classement intensif.
Évolutions et recrutement dans le domaine des archives
Le poste d’assistant archiviste offre de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle. Avec l’acquisition de compétences et d’expérience, les assistants archivistes peuvent accéder à des postes d’archivistes ou de responsables des archives. Une spécialisation dans les archives numériques ou dans un secteur spécifique peut également permettre d’élargir les perspectives de carrière. Les assistants archivistes qui souhaitent évoluer vers des rôles plus décisionnels peuvent envisager des formations supplémentaires, telles que des diplômes universitaires en archivistique ou en gestion de l’information.
Le marché du travail pour les assistants archivistes est varié. Les secteurs public et privé recrutent régulièrement dans ce domaine. Les établissements d’enseignement supérieur, les institutions culturelles, ainsi que les entreprises privées avec des archives importantes sont particulièrement intéressés par ces professionnels. Les organismes gouvernementaux, comme les bibliothèques ou les archives nationales, représentent aussi des employeurs potentiels. Les entreprises qui ont besoin de gérer des volumes croissants de données et d’informations cherchent des talents capables de gérer efficacement les documents.
Des organismes tels que les sociétés d’archives, les centres de documentation et les entreprises spécialisées dans la gestion de l’information sont également des lieux de recrutement. Les assistants archivistes peuvent trouver des opportunités d’embauche dans des environnements variés, allant du secteur public aux entreprises commerciales. L’importance croissante de la gestion des documents et des données invite de nouveaux acteurs du marché à chercher des professionnels pouvant garantir l’accès et la préservation de l’information. L’avenir des assistants archivistes semble prometteur, en témoignant d’une demande croissante pour ces compétences spécialisées et essentielles.
FAQ sur le métier d’assistant archiviste et la gestion des documents
Quelles sont les principales missions d’un assistant archiviste ?
Un assistant archiviste a plusieurs missions telles que la collecte, le traitement, la conservation et la valorisation des archives. Il joue également un rôle dans la communication des documents d’archives aux utilisateurs.
Quels outils utilise un assistant archiviste ?
Un assistant archiviste utilise des outils de gestion des documents pour identifier, trier et classer les archives, qu’elles soient papier ou électroniques.
Comment se forme-t-on pour devenir assistant archiviste ?
Les formations varient du BTS au master en archivistique ou en gestion de l’information. Des stages pratiques permettent d’acquérir de l’expérience dans le domaine.
Quels sont les débouchés professionnels après une formation d’assistant archiviste ?
Les diplômés peuvent travailler dans divers environnements tels que les bibliothèques, musées, services d’archives ou au sein d’organisations publiques et privées.
Quelles qualités sont nécessaires pour exercer ce métier ?
Un assistant archiviste doit posséder des qualités telles que la rigueur, l’organisation et une bonne maîtrise des outils informatiques. Des aptitudes en communication et en collaboration avec les utilisateurs sont également requises.
Quel est le salaire d’un assistant archiviste ?
Le salaire d’un assistant archiviste peut varier en fonction de l’expérience et du secteur d’activité. En général, il se situe entre 1800 et 2500 euros brut par mois au début de sa carrière.
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